働きやすい職場環境

充実の待遇

安心して長く働けるよう職員には手厚い待遇を用意しています。

有給休暇

年次有給休暇は年度初日を基準日として付与しているため、入社時から付与します。
1日単位だけではなく、半日、1時間単位でも取得できます。
入社月により付与日数は変わりますが、4月入社は15日付与されます。

結婚や配偶者の出産といった慶祝休暇、忌引休暇、地震等の災害に罹災した時も年次有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

※パート職員は別に定めます。

社会保険 + 法人加入の任意保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険は法定どおりに加入

この他に法人として業務災害総合保険に加入していますので、業務中や通勤中のもしものケガのときは労災保険に上乗せして補償されます。

月給・賞与

処遇改善手当は月59,000円支給
新卒で月給(基本給+処遇改善手当)は大卒265,200円短大卒255,000円高卒248,900円
この他に通勤手当・資格手当・住宅手当など該当する手当がつきます。

賞与は年間で4.6ヶ月(2024年度実績)支給です。

充実した研修制度

研修の様子の写真

法人内の研修制度を充実させていますので、福祉未経験からでも基礎から学び、福祉専門職として段階的にレベルアップできる環境があります。
同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。

外部研修にも積極的に派遣しています。
外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換もでき、福祉職として刺激を受ける機会にもなっています。

法人内研修

法人内研修は人材育成委員会が中心になり企画・運営しています。

講師は管理職・役職者などの法人職員、研修内容により外部講師にも依頼して行います。
講義だけでなく、グループワークやディスカッションを行ない、主体的に参加できるようにしています。

  • 1年目職員研修

    「ともかわさき」の職員として、福祉職としての基礎の研修を行ないます。

    • 法人の理念、業務マニュアル
    • 福祉職としての仕事の取り組み方
    • 基本的な介護技術
  • 2年目職員研修
    • 障害特性について
    • 利用者・家族の精神的ケア
    • 虐待防止法について
    • 記録について
  • 3~5年目職員研修
    • 法人の理念と権利擁護
    • 虐待防止と行動制限
    • 利用者満足を考える
    • コミュニケーション、伝え方
  • 中堅職員研修
    • 家族支援
    • 感染症対策
  • 階層別研修
    • サービス管理責任者研修
    • 主査・主任研修
  • その他の研修
    • 事例検討会
    • 安全運転講習

外部研修

社会福祉協議会などの福祉関係機関が主催する研修にも多数職員を派遣しています。

上司から勧められたものだけでなく、自分で見つけてきた研修でも承認されれば費用は法人負担で参加できます。

キャリアパス

ともかわさきでは基本的に「生活支援員」からキャリアをスタートします。
知識・技術を習得し「福祉のプロ」としてステップアップしていきます。

また、福祉はチームワークが大切な仕事です。ご利用者により良いサービスを提供できるようチームで話し合い、サービス提供しなければなりません。
そのために、経験を積み、チームをまとめるリーダーとして活躍していきます。

  • ステップ1

    入社後は生活支援員からスタート!
    現場でのOJTで実践経験を重ね、研修で知識・技術を習得し、スキルアップしていきます。

    • 生活支援員

      チームの一員としてご利用者を支援します。
      日常生活上の介護、生産活動の提供、余暇活動の提供など利用者様の生活を支援します。

  • ステップ2

    より良い支援を提供していくためにはチームワークが大切です。 メンバーがまとまることでチームとして力を発揮します。

    リーダーとしてチームをまとめる役割を担います。

    • 生活支援員(リーダー)

      支援グループのリーダーとしてサービス提供をしていきます。

    一定の実務経験と研修修了など要件をみたした上で、生活支援員から他の職種に異動することもあります。

    • サービス管理責任者

      利用者様に適切なサービス提供をできるよう調整する役割を担います。
      利用者様のニーズや要望を反映した個別支援計画を作成し、計画に基づいきサービス提供できるよう職員間の調整や指示を行います。

    • 相談支援専門員

      相談支援センターの相談員として、地域で生活する障害者等の相談を受けたり支援をします。

  • ステップ3

    事業所の指導者・監督者として適正に事業運営できるよう指揮・指導する役割を担います。

    • 主任

      支援員として現場で支援を行いつつ、指導職として事業所の運営が適正に行なえるよう職員の育成、労務管理など管理職の補佐業務も行います。

    • 主査

      監督職として事業所の運営管理を担い、管理職の補佐業務を行います。
      事業提供の責任者である管理者として配置されることもあります。

  • ステップ4

    事業所の責任者として適正に事業運営できるよう管理します。

    • 主幹

      管理者・施設長として事業所の責任者の役割を担います。
      法人全体の経営や事業運営にも関与します。

職員インタビュー

ともかわさきで働くに職員にインタビュー
仕事のやりがい、今後やってみたいこと、ともかわさきのおすすめポイントなど教えてもらいました。

利用者さんの日中生活のサポート。安心できる場所作り。
仕事の内容

利用者さんの日中生活のサポートだけでなく、成長のお手伝いの出来る仕事と思っています。
『今出来ていることを伸ばし、出来ることを増やす』をモットーし、仕事しています。

仕事のやりがい

気持ちの落ち付かない利用者さんと接する時、自分の声掛けで落ち着いてくれた時は、『今の支援で良かったんだ!』と嬉しくなります。
自分の声や気持ちが利用者さんに届くことに遣り甲斐を感じています。

ともかわさきに決めた理由

同業の前職から転職する時、福祉でない仕事にしてみようとも思っていたのですが、法人の求人情報の『先輩職員の声』で、研修制度やサポートが充実している事が分かったので、自分のステップアップになると思い決めました。
新入職員の研修では、法人の理念や方針を直接伝えてもらうことが出来て良かった。
職場の先輩職員のサポートも手厚くありがたく思っています。

当面の目標

利用者を深く知る為に、自分のことをもっともっと知ってもらう。

将来の夢

福祉の仕事でもそうでなくても、どんな人にも安心と思える場所を提供する仕事についていたい。
法人の理念にもある『安心』は自分の気持ちともマッチしているので、その部分を現実にしていきたい。

生活支援員として、みんなのやりたいことのお手伝い
仕事の内容

利用者さんの生き方ややりたい事の背中を押せるような仕事です。

仕事のやりがい

ちょっとした変化・成長が自分の事のように嬉しくて遣り甲斐を感じます。
他にも、関係性が出来た時や自分のことを認め、受け入れてくれたと感じる時にも、 同じように遣り甲斐を感じます。

ともかわさきに決めた理由

勤務地とホームページの先輩情報での雰囲気が良かったから。
そんな理由で就職しましたが、今はほぼ定時で退勤出来るのが嬉しいです。

当面の目標

一年目を終え、やっと利用者さんから受け入れてもらえてきたので、もっと良い関係を築いていきたい。
余裕を持った支援が出来るようになりたい。

将来の夢

ずっと現場で支援員として働き、利用者さんに安心感・信頼感を持ってもらいたい。

利用者さんの良さを見つけるお仕事です!
仕事の内容

利用者さんのプラスの面を見ることを大事にしています。
プラス面を強化したことにより、本人のモチベーションが上がり結果も出ています。

仕事のやりがい

自分が支援をしたことの結果が出た時に感じます。
具体的にはある女性利用者さんに選択する機会を増やしたところ、ご自分で意思表示出来るようになりました。
休み時間の休み方もご自分で決めたりして、そんな時は「ヨッシャーッ!」と大きな声を出したくなるほど嬉しいです。

ともかわさきに決めた理由

ともかわさきを選んだのは、実際に見学に行った時に雰囲気が良く、自分に合うと思ったから。
他には土日休みと残業があまり無いということで選びました。

当面の目標

利用者さんが今出来ていることを更に伸ばせるようになりたいです。
マイナスからプラスにすることも大事だと思いますが、目標を達成したらお終いではなく、 プラスを更に伸ばしていく発展させていくことも大事だと思っています。

将来の夢

介護福祉士や社会福祉士の資格取得

職員の顔写真
利用者さんの目線になってニーズに応える
ともかわさきに決めた理由

自宅から近く、通いやすいと思ったため。
福祉職に興味があったため。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんのニーズに応えられたと感じたとき。

今後、やってみたいと思っていること

もっと利用者さんの目線になって、安心して過ごせるよう支援していきます。

ともかわさきのおすすめポイント

職場の先輩方がていねいに教えてくださるので、楽しく働いています。
土曜開所日以外は土日休みなので、仕事以外のプライベートの時間も充実して過ごせます。

休みの日にしていること

学生時代から続けている、地域のボランティア活動へ行ったり、友達と出かけてリフレッシュしたりしています。

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職員の顔写真
常に新しいことを学べる楽しい仕事です。
現在の仕事内容

利用者さんの衣食住を中心にサポートしています。
利用者さんにとって1日をゆっくり安心して過ごしていただけるようコミュニケーションを大事にしています。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さん自身の成長が見られたとき。
利用者さんだけでなく、ご家族からも感謝されたとき。

ともかわさきに決めた理由

市内でも大きな法人であり、ショートステイ、生活介護、相談交流など様々な事業所があり、いろんな分野を学ぶことができるから。

休みの日にしていること

スポーツ観戦、友達と遊びに行く、プチ旅行

今後、やってみたいと思っていること

自分自身が成長できるよう「福祉」についてたくさん勉強したい。(資格取得)

職員の顔写真
事業によっては、平日に休めます!
仕事で心掛けていること

利用者さん一つひとつの行動の意味を知ろうとしています。

仕事でやりがいを感じるとき

保護者の方がワンオペのケースも多いと思います。
利用後、「自分の時間を作ることがで来ました」と感謝の気持ちを伝えられ、とてもうれしかったです。

ともかわさきに決めた理由

仕事は大変なのは当たり前だと考えているため、職員間の仲がいい職場を求めていました。
見学に行った際、とても空気が良く感じたためこの法人にしました。
仕事は大変ですが、今もとても楽しいです。

休みの日にしていること

”睡眠命”なので1日中家に引きこもって寝ています。
時々出かけますが、平日休みがほとんどなので、あまり人が多くなく快適です。

今後、やってみたいと思っていること

学生の頃は保護者支援を視野に入れていたため、保護者の方と直接関わりを持ち、少しでも助けになれるような職員になりたいと思います。

職員の顔写真
一緒にお仕事してみませんか。
仕事で心がけていること

利用者さんとの会話を大事にしています。
お話をしていると支援のヒントになるものがたくさん出てきます。

仕事でやりがいを感じるとき

勤務が何ごともなく終了したとき

ともかわさきに決めた理由

川崎市内でも大きい法人。
自宅から通いやすい。

休みの日にしていること

アイドルのコンサートに行きます。今年はドーム公演3回、アリーナ公演に2回行きました。

今後、やってみたいと思っていること

利用者さん一人ひとりに合った支援を、今まで以上にできたらいいです。

サポートが手厚くて未経験でも大丈夫です!
仕事の内容

生活支援の他に余暇活動の提供も大事な仕事です。
イベントや外出レクでは、利用者さんが楽しんでくれているのが表情から伝わってきて、とても嬉しいです。
職員も盛り上げたり、一緒に楽しんでいる姿は素敵だな、と思います。

仕事のやりがい

介護職をしていましたが、障害福祉に興味を持っていて新しいことに挑戦してみたいと思いました。
勤務形態から生活介護なら子育てをしながらでも働きやすいかなと考え、土日祝休みで時間も希望通り、休みも都合に合わせられるということで、ともかわさきを選びました。
『あかね』に配属されましたが、職場の雰囲気は、職員同士がお互いを尊重して、みんなの意見を聞き沢山話し合っていて、とても良い雰囲気だと思います。
利用者さんのことはもちろん、職員同士もお互いのことをよく見ていて、困っていたり大変そうなときはフォローし合える暖かい職場です。安心感を持って働けます。

ともかわさきに決めた理由

見学をした時の雰囲気の良さ。和気あいあいで風通しの良さを感じました。実際に働いてみたら想像以上でした。
入職して良かったと思う事は、短期入所事業で沢山の利用者さんと関われる事。
沢山の利用者さんと知り合え分かり合えることで日々新鮮な気持ちで働けるし、支援の方法や利用者さん同士の組み合わせを考えるのは楽しい。
またキャリアや世代の違う職員との仕事は、色々な仕事のやり方、価値観を知ることが出来ます。

働く魅力

先輩の皆さんがとてもやさしく相談しやすい雰囲気で、未経験でまだ入社2年目で分からない難しいこともありますが、「一緒にやってみましょう。」と丁寧に教えてくれます。
未経験でも本当に大丈夫!迷っていたら是非のチャレンジしてみてください。
毎日たくさんの発見があり、利用者さんの新たな一面を見ることが出来ることも大きな魅力です。

将来の夢

子育てが落ち着いたら、資格取得を目指したい。

職員の顔写真
私も無資格未経験からのスタートでした。
ともかわさきに決めた理由

選んだ理由は少しの興味です。

現在の仕事内容

直接支援員・現場管理の仕事をしています。
利用者・職員が笑顔で過ごせる場所であるよう心掛けています。

仕事でやりがいを感じるとき

「利用者の笑顔を見たとき」や「ご家族から感謝の言葉をいただいたとき」にやっていて良かったと感じます。

今後、やってみたいと思っていること

福祉業界はまだまだ世間の流行から後れがちですが、柔軟な姿勢で色々なことを積極的に取り入れていくことで、利用者さんに満足して頂ける法人であり続けたいと考えています。

ともかわさきのおすすめポイント

利用者さんと職員、障害者と健常者という見方でなく、人と人の関係性で利用者支援に取り組んでいることです。

職員の顔写真
皆で楽しく利用者の方も職員も一緒に成長していきましょう。
ともかわさきに決めた理由

ともかわさきは日中活動から短期入所、グループホーム、相談事業を行っており、自分自身がスキルアップするにもピッタリの法人です。

仕事で心がけていること

短期入所のため利用者ご本人のペースを大事に過ごしてもらえるように心掛けています。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者の方の成長と共に、支援者の自分の成長も感じられることです。

今後、やってみたいと思っていること

障害者福祉のいろんな分野を勉強したく資格取得を目指しています。

休みの日にしていること

短期入所はシフト制で平日に休みが多くあります。そのため、平日はどこに行っても空いています。買い物も趣味のサーフィンも空いていてストレスなく楽しんでいます。

職員の顔写真
自然と笑顔があふれる場所です。
ともかわさきに決めた理由

〈研修が充実している〉
法人内での研修が段階ごとになっていて、とても充実しています。
自分で勉強することも大切ですが、法人内の他の職員とのつながりができるので、とても楽しみな場になっています。

現在の仕事内容

利用される方々の様々なお手伝いをしています。泊まる場所なので、入浴や排せつ関係のお手伝いもあります。
何度泊まりに来ても安心して過ごせる場所であるように日々心掛けています。

仕事でやりがいを感じるとき

〈笑顔になる時〉
利用者の方々からいつも元気をもらっています。
大変だなーと思った時も皆さんの笑顔を見るとパワーを感じて「よし!頑張ろう!」と思えます。

今後、やってみたいと思っていること

〈スキルアップ〉
支援の方法や支援をする上での考え方など自分の考えを日々広げていくことが必要だと思っています。
気になる資料や本・記事等は日々目を通してスキルアップに繋げていっています。

休みの日にしていること

〈休息も大切〉
ゆっくりするのが好きなので、自宅でゲームや漫画を見て過ごしています。
ダラダラとネット記事等を見ている中で仕事に繋がる発見もあります。

職員の顔写真
リア充を求めて一緒に働きましょう!
ともかわさきに決めた理由

川崎市の親の会が作った大きな組織で様々な経験ができると思ったから。

仕事でやりがいを感じるとき

企画した行事が成功したときや支援計画で課題が達成になったとき

今後、やってみたいと思っていること

障がいのある人が暮らしやすい社会は健常者にとっても暮らしやすい社会であると考えます。ユニバーサルな社会を共存できるよう努力してみたいです。

ともかわさきのおすすめポイント

個性豊かな職員に出会えます。

休みの日にしていること

登山、キャンプ

職員の顔写真
チームワークが良く働きやすい職場
ともかわさきに決めた理由

ともかわさきは勤務体制がしっかり整っていることと、面接に行ったとき担当者や職員の皆があたたかいと感じたので決めました。

現在の仕事内容

障がいのある利用者様の日常生活のサポートや、作業(ボールペン組立等の下請け作業)のサポートをしています。

どんな職場ですか

生活介護ひらまは開設してまだ間もない新しい施設で、法人の中では職員数の多い施設です。
職員同士のコミュニケーションが密で、フォローし合える働きしやすい環境です。

仕事でやりがいを感じるとき

私たち職員が考えた支援が実を結び、利用者様の喜ぶ顔や成功する瞬間が見られたときにやりがいを感じます。

後輩へのメッセージ

福祉の仕事に就いてから数年が経過しようとしています。
利用者様が増えとても忙しい時も有りますが、職員間でしっかりコミュニケーションをとり、個人ではなくチームとしての仕事をしています。
まだまだ覚える事が多く大変ですが、都度先輩職員に聞きながら毎日良い意味で刺激があり、楽しく仕事ができています。
人と接する仕事が好きな方は向いている仕事だと思います。

職員の顔写真
私がいると楽しい職場
ともかわさきに決めた理由

障害を持った人と関わりたかったため

仕事で心がけていること

笑顔で支援し、利用者さんに毎日楽しく通所していただくこと

仕事でやりがいを感じるとき

支援をすることで自分自身も成長できること

今後、やってみたいと思っていること

知識を深めるため研修などで勉強したい。

休みの日にしていること

ショッピングや体を動かす

職員の顔写真
そんなあなたとチームメイトになりたい!
ともかわさきに決めた理由

ともかわさきは懐の深い法人です。
私はこの27年間、子ども2人を面白おかしく育て上げ、両親の介護をし、今は孫育てを手伝ってます。
こんな私を法人はまだクビにしません(笑)
この法人では、働きながら自分のしたいこと全て実現出来ます。

現在の仕事内容

利用者の皆さんが「居心地いいな。安心するな。楽しいな。」と感じ、職員達が「居心地いいな。ここなら自分の力が発揮できるな。」と思える事業所の雰囲気作り。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんが穏やかなお顔や嬉しそうなお顔をされている時(笑)
職員がチームワークを発揮して良い成果を出した時
冬のボーナスをもらった時

今後、やってみたいと思っていること

法人の職員として⇒「くーっ。やっぱりこの仕事、面白いわっ!」と思う職員をたくさん育てたい。
大人として⇒多様性を認めるあたたかい社会を次世代に残したい。

休みの日にしていること

土曜日は孫専用の「ばぁば保育園」を開園しています。
先日は、洗濯ピンチハンガーにイチゴを36個挟み、庭で「イチゴ狩り」をしました。
遠足多め・おやつ多めの保育園です。

職員の顔写真
優しい先輩たちが待っています。
ともかわさきに決めた理由

当時は規模も小さくアットホームな雰囲気が気に入り入職しました。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんや一緒に働く同僚が笑顔で楽しんでいる様子を見た時

今後、やってみたいと思っていること

利用者さんだけでなく、職員1人1人がイキイキ働け,輝けるようにしていきたいです。

ともかわさきのおすすめポイント

研修制度が充実しているところ。
休憩時間がきちんと確保されているところやサービス残業がほとんどない等、ホワイト企業です。

休みの日にしていること

オンオフははっきりしたいので、ボーッとするか、遊びに出かけるか。
仕事のことは極力考えていません。

職員の顔写真
実際に働いてみたら『障害福祉』のイメージが変わりました。
ともかわさきに決めた理由

同じ大学の先輩が多いと、大学の先生に勧められたのもあり興味を持ちました。

現在の仕事内容

送迎や昼食・排泄介助、支援計画の作成、行事の企画。
日中活動では利用者さんとのドライブや自主製品作りのお手伝いなどをしています。

どんな職場ですか

現在所属している事業所は、利用者さん・職員共に元気あふれる所です。
私は未就学児を育てながら仕事をしていて、急な発熱等でお休みをいただくことも少なくないのですが、そんな時も優しく支えてくれる上司・先輩方が多いです。
助けてもらった分、自分も皆のために頑張ろう…と思わせてくれる良い職場です。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんの笑顔を見られた時や、自分の考えた行事の計画や支援が上手くいった時です。

職員の顔写真
川崎で待っています!!
ともかわさきに決めた理由

勤務形態から生活介護なら育児をしながら働けると考えたからです。
実際に働くと、職場や同僚の理解があり、家庭と仕事、両立して働けています。

現在の仕事内容

送迎、食事・排泄介助、作業の準備、支援計画の作成、行事の企画etc・・。
利用者様一人一人に合わせた支援と、長所と強みを引き出し、活かせる支援を心掛けています。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者様の「良い所」が引き出せたなと感じたとき。

今後、やってみたいと思っていること

支援以外の制度の勉強や社会福祉士資格の取得を目指しています。

休みの日にしていること

趣味のフットサルをしたり、家族と過ごしたりしています。

職員の顔写真
利用者と職員とが共に手を取り合う法人
ともかわさきに決めた理由

私の場合、知人の紹介でこの法人を選びました。
自分自身川崎出身なので、地元地域に密着しているところが、とても親近感を持ちました。
また、障害者のリハビリテーションセンター体育館で働いていた時に関わった事のある施設が多かったのも、選んだポイントの1つです。

現在の仕事内容

障がいのある利用者様の介助等支援全般です。

仕事で心がけていること

利用者様の小さな変化に気づけるよう心掛けています。
また、利用者様が怪我や事故に繋がらないよう安全配慮や、事業所で安心して過ごせるよう心掛けています。
身体が資本の業務なので私自身が怪我や病気にならないよう気をつけています。
明るく挨拶する等雰囲気や丁寧な言葉遣いも大切にしています。

仕事でやりがいを感じるとき

朝や帰りなどこちらから挨拶すると利用者様から笑顔で挨拶を返してもらえた時や、利用者様が困っていた時に少しお手伝いやサポートした時に『ありがとう』と言ってもらえた時には、とてもやりがいを感じます。
また、少しずつ信頼関係が築けてくるとこちらだけではなく、利用者様の方々から声を掛けてもらえたりするので、そんな時もこの仕事をやっていて良かったと思える時です。

今後、やってみたいと思っていること

私自身、入院やリハビリの経験やリハビリテーションセンター体育館での障がい者スポーツを行なっていた経験あるので、私自身の知識や経験が利用者様に貢献や還元出来るように頑張っていきたいと思っています。
また、事業所内で障がい者スポーツを実施し利用者様も体験が出来たら良いなと思っています。

ともかわさきのおすすめポイント

当法人開催の絵画教室がおすすめかと思います。私の家族も参加しています。

休みの日にしていること

もっぱら家族サービスです。(笑)
毎月1回ある開所日は出勤になりますが、基本土・日・祝日は休みなので、上手く連休になった時等は、車中泊をしながら地方へ旅行に行ったり、日帰りで旅行に行ったりしています。
子どもがまだ小さい(小学生と保育園)ので、イベント事にも参加したりしています。

職員の顔写真
みんなで協力しながら成長できる働きやすい職場です。
ともかわさきに決めた理由

同僚からの紹介で入職しました。選んだ理由は雰囲気の良さとアットホーム感です。

仕事でやりがいを感じるとき

悩んでいた支援についての問題が改善し、良い方向に向いたとき。
自分が行っている事が利用者ご本人やご家族に感謝されたとき。
みんなで目的・目標に向かって取り組んでいるとき。

今後、やってみたいと思っていること

福祉職としての目標は、みんなの手本になるような支援や考えを目指していきたいです。
やってみたい支援は、利用者さんが社会で活動している事を形として表現できる事(お菓子などを作って販売)を実現させたいです。

ともかわさきのおすすめポイント

おすすめのポイントは、利用者さんは優しい人ばかりなので、緊張しやすい方でも気分がほぐれて働きやすいと思います。

休みの日にしていること

家族との外出。映画鑑賞・読書・運動・ギター・古本屋巡り。
ほぼカレンダー通りの休日なので、休みの日は自分の時間、家族の時間がもてて息抜きができます。

職員の顔写真
人が笑顔になるための後押しをしたい人にはぴったりの仕事です。
ともかわさきに決めた理由

相談支援センターがあることや、法人の理念を実現するために1年目から法人内研修があることです。
おすすめのポイントは、利用者さんの特性に合わせた支援をしている事です。
また、職場環境が良く、先輩職員も優しい職場です。

仕事で心がけていること

利用者さんの表情を見て丁寧に支援するよう心がけています。
記録や支援計画の作成でも、どのような支援をしたら利用者さんが楽しめるかを考え毎日取り組んでいます。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんの「良い変化」を感じたときや支援していて利用者さんに笑顔が出たときです。

今後、やってみたいと思っていること

相談支援に携わってみたいと思っています。
利用者さんのやりたい事を後押しでき、思いを理解して笑顔になる支援を目標としています。

休みの日にしていること

友人と会ったり、読書・映画鑑賞をしています。

職員の顔写真
一緒に楽しく働きましょう!
ともかわさきに決めた理由

見学に行ったときに、気さくにやさしく声をかけていただき、とても良い雰囲気の職場だと感じました。
また、職員同士の仲もとても良さそうで私も働きたいと思いました。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんに楽しんでいただけたり、喜んでいただいたときにやりがいを感じます。
利用者さんから「ありがとう」とお手紙をもらった時は特にうれしかったです。

今後、やってみたいと思っていること

福祉の専門的な知識をもっと身につけて、より深く利用者さんのためになる支援ができる職員になりたいです。

ともかわさきのおすすめポイント

職場の雰囲気がとても良いので、毎日楽しく働くことができています。
優しく頼りになる先輩がたくさんいるので、福祉を学んでいなくても安心して働けます

休みの日にしていること

休みの日はよく旅行に行っています。
休みの希望が通りやすいく連休もしっかりとれます。
平日の安く空いているときに旅行に行けるのがうれしいです。
最近では九州や北海道に行って美味しいものをたくさん食べてきました。

職員の顔写真
利用者さんと一緒に成長できる仕事です!
ともかわさきに決めた理由

私は生まれも育ちも川崎なので、地元の川崎に恩返しができる仕事をしたいと考えていました。
ともかわさきの施設見学をしたとき、利用者さんと職員の笑顔が多くみられ、私もここで働きたいと思ったからです。

仕事でやりがいを感じるとき

利用者さんの笑顔を見られたときにやりがいを感じます。
カラオケや作業を一緒にしているときや、お出かけしたときなど、利用者さんが楽しいと感じてくれていることが分かったときに、この仕事を選んでよかったと思います。

今後、やってみたいと思っていること

私は福祉系の大学を出ていないので、福祉の資格を取りたいです。

ともかわさきのおすすめポイント

有給休暇が取りやすく、職場の雰囲気がよいところです。

休みの日にしていること

友達と遊んだりドライブに行ったりします。

数字で見る“ともかわさき”

データから「ともかわさき」を紹介します。

  • 職員数
    326
    正職員
    194
    その他
    132
    (2025年10月現在)
  • 男女比
    男性
    45.7%
    女性
    54.3%
    (2025年10月現在)
  • 平均年齢(正職員)
    44.0
    20代
    10.3%
    30代
    25.3%
    40代
    29.4%
    50代
    32.0%
    60代
    3.1%
    (2025年10月現在)
  • 平均勤続年数(正職員)
    10.3
    3年未満
    24.9%
    5年未満
    12.4%
    10年未満
    16.6%
    15年未満
    18.1%
    15年以上
    28.0%
    (2025年10月現在)
  • 有給休暇取得日数
    平均18.2
    有給休暇取得率
    68.7%
    (2024年度実績)
  • 時間外勤務
    平均0.9時間
    (2024年度実績)

動画で見る“ともかわさき”

事業所紹介編

ともかわさきの運営する事業所「おおしま」「かせやま」「ひらま」の紹介動画です。

全編は全部を一気見、事業所ごとに見るときは「おおしま編」「かせやま編」「生活介護ひらま編」「短期入所ひらま編」をご覧ください。

  • 全編「おおしま」「かせやま」「ひらま」の紹介動画

  • おおしま生活介護と就労継続支援B型を提供している施設

  • かせやま生活介護と地域相談支援センターを提供している施設

  • 生活介護事業所ひらま川崎市中原区の拠点型施設。主に生活介護をご紹介。

  • 短期入所事業所ひらま川崎市中原区の拠点型施設。主に短期入所をご紹介。

not忖度 座談会

職員座談会 忖度なしの職員の本音トークをご覧ください!

入社前に心配だったこと(仕事内容、運転や人間関係)は入ってみてどうだったのか?
入社動機、仕事の喜び、休みの日にしていることなど 先輩職員がお答えします!